الأهداف الرئيسية
- نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع .
- إعداد وتأهيل كوادر تطوعية تخدم المجتمع .
- تطوير العمل التطوعي وتنظيمه .
- تدريب المتطوعين بشكل احترافي .
- استقطاب وإدارة وتدريب المتطوعين .
- المشاركة في الدراسات والأبحاث المتخصصة في العمل التطوعي .
- تنسيق الجهود التطوعية بالمنطقة وقياس أثرها .
أهداف الخطة الإستراتيجية
1. بناء القدرات المؤسسية.
2. خلق المناخ المؤسسي المحفز على تقديم الخدمات والمنتجات التطوعية بإبداع وابتكار.
3. تعزيز العلامة المجتمعية.
4. رفع القدرة والكفاءة المالية.
5. فهم دوافع المتطوعين والاستجابة الفعالة لها.
6. تمكين المتطوعين وصولاً للكفاءة والإنتاجية العالية.
7. صناعة القيادات التطوعية.
8. تأسيس الكيانات التطوعية الاحترافية ذات الأثر المجتمعي المستدام والمتعاظم.
9. إسناد المنظمات بالمتطوعين المؤهلين وتوسيع رقعة العمل التطوعي.
